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為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神、省委十五屆五次全會(huì)精神、省委易煉紅書(shū)記調(diào)研國(guó)資國(guó)企和調(diào)研省自然資源集團(tuán)指示精神、省自然資源集團(tuán)2024年第三季度黨建暨人才工作例會(huì)會(huì)議精神，9月24日上午，公司召開(kāi)2024年第三季度人才工作專(zhuān)題會(huì)。

會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)省自然資源集團(tuán)《關(guān)于印發(fā)2024年人才工作目標(biāo)任務(wù)的通知》等文件精神，研究人才工作目標(biāo)及引才計(jì)劃，部署近期人才工作重點(diǎn)事項(xiàng)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要全面深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的系列指示批示精神，始終堅(jiān)持“人才是第一資源”理念，堅(jiān)定不移實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，把人才工作擺在更加突出的位置，加快“三支隊(duì)伍”建設(shè)，聚焦“三個(gè)突出”、破解“三個(gè)難題”，持續(xù)深化認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)，推動(dòng)公司人才工作取得更大成效。

會(huì)議要求，面對(duì)當(dāng)前人才工作新形勢(shì)新特征，一是突出黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，破解人才合力不強(qiáng)難題。要牢固樹(shù)立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，將人才工作與公司發(fā)展大局一體謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，努力形成黨委抓戰(zhàn)略、抓規(guī)劃，組織部抓協(xié)調(diào)、抓推動(dòng)，各部門(mén)（單位）抓履行、抓落實(shí)的人才工作格局。二是突出需求育才聚才，破解人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)難題。要堅(jiān)持按“需”引才的工作理念，以中長(zhǎng)期人才發(fā)展目標(biāo)為指引，圍繞“1+2+2+N”的產(chǎn)業(yè)布局和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要，緊扣“產(chǎn)業(yè)鏈”布局“人才鏈”，在貫通人才引育用鏈條上做足文章，著力突破人才供需結(jié)構(gòu)不平衡問(wèn)題。三是突出體制機(jī)制改革，破解人才創(chuàng)新活力不足難題。要聚焦“人才引育、人才賦能、人才激勵(lì)”全鏈條，圍繞公司中心大局謀劃推動(dòng)工作，打通人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)等全鏈條體制機(jī)制，不斷提升人才工作標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化水平，構(gòu)建數(shù)字化賦能人才工作體系。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，總助、副總工，子公司、職能部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

供稿｜組織（人力資源）部