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2月1日，公司組織召開總部機關工作推進會。會議緊扣高質量發展主題，對公司全年重點工作作出動員部署，號召機關全體干部職工，在新的一年以“開局就是沖刺、起步就是決戰、轉身就要落實”的勁頭，抖擻精神，苦干實干，進位爭先，齊心聚力推進浙江地礦高質量發展。公司黨委書記、董事長張帆出席會議并講話。黨委副書記、總經理嚴衛能主持會議并作具體工作部署。各部門負責人參加會議并對所在部門2022年工作、存在問題及2023年工作計劃進行了詳細匯報。

張帆代表公司領導班子感謝大家過去一年為公司改革發展所做出的各項努力。他指出，過去的一年，面對新形勢、新挑戰，大家認真履職，頂壓前行，不躁不亂，狠抓落實，相互配合，推動了公司主要經營指標穩定增長，全體職工團結奮進，取得了來之不易的工作成績。

張帆強調，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年，也是公司組建后正式公司化運行的第一年，各項工作都要重新捋、從頭盤。要緊隨市場新環境和公司新定位的變化，清醒地認識公司現在所面臨的各種風險挑戰。要總結經驗、明確方向、尋找差距、精準施策、穩步前進，為中心工作提供堅實保障。

張帆要求，2023年工作要堅持黨建引領，促進融合發展；要堅持內外兼修，筑牢履職根基；要堅持服務為本，切實擔當作為；要堅持規范管理，發揮程序實效；要堅持戰略導向，加快補足短板；要堅持文化賦能，彰顯地礦風采。最后，他特別強調了近期公司戰略規劃、信息化建設、基層黨組織建設、建章立制等十項重點工作，要求各部門加強橫縱協作，確保全面完成各項工作目標任務。

嚴衛能做會議總結并布置工作，他指出，2023年是公司企業化運轉的真正意義上的元年，已經進入了自主經營、自負盈虧、自擔風險、自我約束、自我發展的新時期，當前公司的發展形勢喜人，令人鼓舞。機關各部門要明確發展戰略、盤活機制體制、創新企業文化，凝心聚力共同推進公司創新發展新高度。總部機關全體職工要切實提升服務、監管、風險“三種意識”，扎實做好經營管理、賬務管理、資質建設、制度建設等工作，全面推行工作、任務、問題清單管理機制，形成高效運轉新格局，助力公司跑出高質量發展“加速度”。

公司其他領導班子成員出席會議并結合工作實際與分管業務對機關工作提出了具體要求。副總工、總助也分別對機關各項工作提出了具體建議。

供稿丨綜合辦公室