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3月29日，浙江省地礦建設有限公司第一屆職工代表大會第一次全體會議在杭州順利召開，68名職工代表、42名列席代表參加了會議。大會主席團主持會議。
與會代表認真聽取并審議了黨委書記、董事長張帆所作的題為《堅定信心 勇毅前行 在新征程上奮力譜寫高質量發展新篇章》的工作報告。
報告指出，2022年是公司發展極不平凡的一年。從“第一地質”到“浙江地礦”，面對風高浪急的國內外環境和艱巨繁重的改革發展任務，公司全體干部職工迎難而上，在大戰大考中踐行初心使命，在大風大浪中展現擔當作為，統籌疫情防控和生產經營任務，勇挑重擔、起而行之，公司心齊、氣順、風正、勁足的干事創業氛圍日益濃厚，各項工作取得了全新進展和明顯成效。
報告強調，公司要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面深入貫徹落實黨的二十大會議精神、全國“兩會”精神、省第十五次黨代會和省委十五屆二次全會精神，堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，忠實踐行“八八戰略”、奮力推進“兩個先行”，以“高質量發展”為主題，堅持黨對國資國企的全面領導，堅持穩字當頭、穩中求進的總基調，做到“集團公司有部署、浙江地礦見行動”，推動公司專業化發展再聚焦、均衡化布局再發力、精細化管理再提升，確保2023年度各項目標任務高質量完成。
報告號召，全體干部職工要繼續保持昂揚斗志，不忘轉企創業的初心，堅定攻堅克難的決心，樹立美好前景的信心，將“地質三光榮”精神發揚下去，將“第一地質”的旗幟傳承下去，將“國資國企”的理念貫徹下去，久久為功、善作善成，以“釘釘子”精神大抓落實，同心同德、同向同行，以我們的工作成果寫好穩增長、優結構、強創新、促改革的全年高分“答卷”，交出2023高分報表，全力開創浙江地礦高質量發展新局面。
會議審議并通過了《2023年財務收支預算報告》《職工代表大會實施細則》《薪酬管理辦法（試行）》《崗位職級評定管理辦法（試行）》《職工績效考核管理辦法（試行）》《企業年金方案實施細則》等制度及4個集體合同。
黨委副書記、董事、總經理嚴衛能作總結講話，他指出，全體干部職工要心往一處想，勁往一處使，切實把職代會精神融會貫通到生產、管理工作中去，牢記“三個謹記”，深刻洞察“時”與“勢”，抓好“三個轉變”，全面提升發展動能，推動公司功能重塑、優勢重塑、體制機制重塑，突出問題導向、結果導向、目標導向，努力增強公司的競爭力、創新力、抗風險能力，以永不松懈的精神狀態和一往無前的奮斗姿態開啟浙江地礦高質量發展新篇章！
會議期間簽訂了4個集體合同，表彰了2022年度工人先鋒號（五比一創優勝班組）；2022年度“安康杯”競賽優勝單位、優秀安全班組；2022年度優異業績單位、優良工程和優秀員工。
會前還召開了薪酬體系宣講會，對公司新的薪酬體系及考評機制等進行了全面的講解。
供稿丨黨群工作部